อาจารย์/อาจารย์พิเศษ และวิทยากรรับเชิญ 

No.Description
1อาจารย์พิเศษ วิชา “Leadership and Corporate Responsibility” หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมป์ฟอร์ด (Stamford International University) กรุงเทพมหานคร
2อาจารย์พิเศษ วิชา “การวางแผนและบริหารโครงการเชิงกลยุทธ์” หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา (บางแสน) จ.ชลบุรี
3อาจารย์พิเศษ วิชา “ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม / ธุรกิจเฟรนไชส์ / องค์การและการจัดการ / การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ / การจัดการคลังสินค้า / การจัดการเชิงกลยุทธ์ / กรณีศึกษาการจัดการธุรกิจค้าปลีก” คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎวไลอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์
4อาจารย์พิเศษ หัวข้อ “การบริหารโรงงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย Logistic & Supply Chain management” โครงการส่งเสริมการจัดการที่ยั่งยืนของผู้ประกอบวิสหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รุ่นที่ 4 ภาคตะวันออก โดยความร่วมมือของวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา (บางแสน) จ.ชลบุรี และธนาคารกสิกรไทย
5อาจารย์พิเศษในหัวข้อ “การจัดการวางแผนและบริหารโครงการในงานพัฒนา โดยใช้ Logical Framework หรือ Log Frame” หลักสูตร ศิลปศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตพระราชวังสนามจันทร์ จังหวัดนครปฐม
6อาจารย์พิเศษ วิชา”การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” – หัวข้อ “การมุ่งเน้นทรัพยากรมนุษย์ (HR Focus) ตามแนวทางเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) / การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต (การจัดการคุณภาพ) มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
7อาจารย์พิเศษในหัวข้อ “การบริหารความเสี่ยงในยุคของการเปลี่ยนแปลง” หลักสูตร บริหารธุรกิจบัณฑิต (ภาคพิเศษสำหรับผู้บริหาร) มหาวิทยาลัยเกริก
8วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “การบริหาร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resource Management/Development)” หลักสูตร Mini HRM รุ่นที่ 5 มหาวิทยาลัยศรีปทุม
9วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “บทบาทของการเป็นที่ปรึกษาธุรกิจ (The Role of Management Consultant )” แก่คณาจารย์ทุกท่านและทุกภาควิชาของคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
10วิทยากรรับเชิญ ในโครงการสัมมนา "การประยุกต์ใช้ตัวชี้วัดและประเมินสมรรถนะในการประเมินผลกิจกรรมด้านกิจการนักศึกษา" แก่ผู้บริหารกลุ่มงานกิจการนักศึกษา และนักศึกษา มหาวิทยาลัยศรีปทุม
11วิทยากรรับเชิญ ในโครงการสัมมนา "เทคนิคการสมัครและสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิผล" แก่นักศึกษา ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี ปีการศึกษา 2553 และ 2554
12วิทยากรรับเชิญ ในการฝึกปฏิบัติการในหัวข้อ “การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กรสู่ระดับบุคคล” แก่คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
13วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “การวิจัยง่ายนิดเดียว” แก่คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์ ศูนย์การศึกษากรุงเทพมหานคร
14วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “สถิติสำหรับงานวิจัย” แก่คณาจารย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์ ศูนย์การศึกษากรุงเทพมหานคร
15วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “การวางแผนกลยุทธ์” หลักสูตร การพัฒนาผู้บริหาร DENSO [THAILAND] CO.,LTD. รุ่นที่ 1 ถึง รุ่นที่ 4 คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
16วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “เสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ด้านคุณธรรมและจริยธรรม” คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ในพระบรมชูปถัมภ์
17วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “วัฒนธรรมองค์การและการทำงานร่วมกัน” คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
18วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “ภาวะผู้นำและการสร้างธุรกิจ” คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม
19วิทยากรรับเชิญ ในหัวข้อ “สัปปุริสธรรม 7 สำหรับผู้นำเยาวชนในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน” บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

 

ผู้ทรงคุณวุฒิ/กิจกรรมทางสังคม

No.Description
1กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในการตรวจแผนธุรกิจ โครงการเสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่ (NEC) ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม
2กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในการปรับปรุงหลักสูตรการจัดการ / การจัดการธุรกิจค้าปลีก คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์
3กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในการสอบดุษฎีนิพนธ์ นักศึกษาปริญญาเอก / วิทยานิพนธ์ / การศึกษาค้าคว้าอิสระ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเซ็นต์จอห์น
4กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ/ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์นักศึกษาปริญญาเอกด้านการจัดการ วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์และการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
5ประธานคณะกรรมการ / กรรมการสอบวิทยานิพนธ์ปริญญาเอกสาขาวิชาการบริหารธุรกิจ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยนเรศวร
6กรรมการมูลนิธิการพัฒนาเมืองและชนบทไทย (Thailand Urban and Rural Development Foundation)
7กรรมการตรวจสอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก
8กรรมการอำนวยการโครงการเครือข่ายสุขภาพมาดาและทารก
9ผู้ปฏิบัติตนเป็นบุคคลต้นแบบ สาขา “นักพัฒนาศักยภาพบุคคลและองค์กรตัวอย่าง” รางวัลกินรีทอง ประจำปี พ.ศ.2560
10ผู้ก่อตั้ง (Founder) กิจการเพื่อสังคมหรือ Social Enterprise ในนาม “สถาบันณวัตกรการจัดการ” ผู้พัฒนาหลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับหัวหน้างาน (Leadership Development for Supervisors)
11ผู้ก่อตั้ง (Founder) กิจการเพื่อสังคมหรือ Social Enterprise ในนาม “Appreciative Inquiry (AI) Neuro – Linguistic Programming (NLP) Center of Excellence (COE)” หรือ “AI NLP COE” และเจ้าของเครื่องหมายบริการ (Services Mark : SM) หลักสูตร AI NLP Coaching Program, AI NLP Master Coach, NLP The Power in You, NLP Creating Your Future

 

วิทยากร/โค้ช/ที่ปรึกษา

No.Description
1นักวิจัยองค์กรทั้งการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ (Quantitative and Qualitative Research)
2ที่ปรึกษาและนักวิจัยด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (Management Development Consultant & Researcher)
3โค้ชด้านความสำเร็จ (Success Coach) ตามแนวทางการโค้ชงานเพื่อความสำเร็จ การพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต (Life Coaching, Success Coaching)
4วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการจัดการธุรกิจ และการพัฒนาการจัดการองค์กร (Business Management / Organization Development Consultant) ในการสัมมนาและให้คำปรึกษาแนะนำสำหรับองค์กรทั้งภาครัฐ เอกชน รัฐวิสาหกิจ องค์กรอิสระ หัวข้อดังต่อไปนี้ :
5การพัฒนาวิสัยทัศน์องค์กร (Vision Development)
6การจัดทำค่านิยมองค์กร (Core Value)
7การวิเคราะห์และวางแผนภาพอนาคตขององค์กร (Scenario Analysis and Planning)
8การวางแผน / การจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning / Management)
9การพัฒนาและการบริหารโครงการสำหรับมืออาชีพ (Professional Project Management)
10การพัฒนาการจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน (Logistic and Supply Chain)
11การออกแบบองค์กร (Organization Design)
12การนำกลยุทธ์สู่การปฏิบัติด้วย Balanced Scorecard (Strategic Execution with BSC)
13การออกแบบกระบวนงาน (Value Chain) ระดับการให้บริการ (Service Level Agreement) และพิมพ์เขียวการบริการ (Service Blue Print)
14การจัดทำดัชนีชี้วัดความสำเร็จของกลยุทธ์ (Key Performance Indicators ; KPIs) การจัดทำดัชนีชี้วัดความสำเร็จจากงานประจำ (Key Result Area ; KRA) และการตั้งเป้าหมาย (Target) การวัด-ประเมินผลงาน
15การจัดทำดัชนีชี้วัดระดับบุคคล (Individual KPIs)
16การจัดทำสมรรถนะหลักและสมรรถนะตามหน้าที่ (Core & Functional Competency)
17การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน และระบบบริหารเงินเดือน (Compensation Management)
18การออกแบบระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
19การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)
20การจัดการคนเก่ง (Talent Management)
21แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)
22การวิจัยทางธุรกิจ (Business Research)
23วิทยากรและที่ปรึกษาในด้านการให้คำปรึกษาแนะนำการตรวจวินิจฉัยองค์กร (Organizational Diagnosis)
24วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และการออกแบบเครื่องมือสำหรับการพัฒนาองค์กร (Organization Development Intervention)