หลักสูตรการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ [Code 2560-026]
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และเข้าใจในหลักการแนวคิดบริหารผลงาน (Performance Management System)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางการนำผลการปฏิบัติงานไปพัฒนาบุคลากร
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติเพื่อการประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิผล
รายละเอียดหลักสูตร :
- ภาพรวมการบริหารผลงาน (Performance Management System)
- วัตถุประสงค์ของการบริหารผลงาน
- การบริหารผลงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- วงจรและกระบวนการในการบริหารผลงาน (Performance Planning/Performance Appraisal/Performance Review)
- โครงสร้างของดัชนีชี้วัดความสำเร็จ และขั้นตอนการจัดทำดัชนีชี้วัดความสำเร็จ และการกำหนดสมรรถนะ (Competency)
