หลักสูตรการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (ต่อ) [Code 2560-027]
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และเข้าใจในหลักการแนวคิดบริหารผลงาน (Performance Management System)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางการนำผลการปฏิบัติงานไปพัฒนาบุคลากร
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติเพื่อการประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิผล
รายละเอียดหลักสูตร :
- Workshop : กำหนดโครงสร้างของดัชนีชี้วัดความสำเร็จ และการกำหนดสมรรถนะ (Competency)
- การกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินผลงาน
- การจัดทำแบบประเมินผลงาน
- วิธีการประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิผล
- Workshop : การประเมินผลงาน
- การนำผลการปฏิบัติงานไปพัฒนาบุคลากร
